Im Gegensatz zur klassischen Papier-Variante wird die LinkedIn-Online-Bewerbung meist von jüngeren Jobsuchern an dynamischere Arbeitgeber gerichtet.
Dies oft in Branchen wie IT, Media oder Wellness, die durch neue Erfindungen und Entwicklungen geistige wie technische Beweglichkeit erfordern, teils auch regionale Mobilität
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