Bewerbungsschreiben über LinkedIn
Im Gegensatz zur klassischen Papier-Variante wird die LinkedIn-Online-Bewerbung meist von jüngeren Jobsuchern an dynamischere Arbeitgeber gerichtet.
Dies oft in Branchen wie IT, Media oder Wellness, die durch neue Erfindungen und Entwicklungen geistige wie technische Beweglichkeit erfordern, teils auch regionale Mobilität
.
Die Hierarchien sind flacher und die Aufstiegschancen größer - evtl. wiederum in einer anderen Firma.
Oft geht es um Online-Jobs, die von zu Hause oder weltweit auszuüben sind. Die auf diese Bewerbungsart eingestellten Firmen mögen evtl. kurzlebiger und wandelbarer sein.
Learnings aus diesen Überlegungen:
Im englischen Sprachraum ist eine formlose Ansprache müheloser zu realisieren.
Um sich auf Deutsch in der (nicht unbedingt "korrekten", aber) gewünschten Ansprache nicht zu vergreifen, achte man auf die Ausdrucksform im Anforderungsprofil. (Wie) Wird dort "gegendert", mit "Sie" oder "Du" geworben? Diese für diese Firma dann wohl übliche Umgangsform sollte also auch im Bewerbungsschreiben genau so angewandt werden.
Da außerdem der (in diesem Falle virtuelle) Bewerberstapel noch höher sein kann als früher, sollte gleich der erste Satz verfangen. Neugierig machen und auf die gefragte Qualifikation eingehen. In der Wortwahl leicht variiert gegenüber der offiziellen Suchformulierung sollte dennoch das Ziel übereinstimmen.
Es folgen wenige weitere Sätze zur eigenen Person und der Eignung für diese Tätigkeit.
Schlussendlich sollte vom ersten Satz an die Ansprache einzigartig sein, um sich entsprechend abzuheben.
Beispiel:
Gesuch: Suchen begabte Texter für unser Portal XY Bewerbung:
Dies oft in Branchen wie IT, Media oder Wellness, die durch neue Erfindungen und Entwicklungen geistige wie technische Beweglichkeit erfordern, teils auch regionale Mobilität
Die Hierarchien sind flacher und die Aufstiegschancen größer - evtl. wiederum in einer anderen Firma.
Oft geht es um Online-Jobs, die von zu Hause oder weltweit auszuüben sind. Die auf diese Bewerbungsart eingestellten Firmen mögen evtl. kurzlebiger und wandelbarer sein.
Learnings aus diesen Überlegungen:
- die Auswahl auf beiden Seiten ist groß
- der Aufwand geringer gegenüber Papier
- Alles in diesem Umfeld ist kurzlebiger, schneller, fokussierter
- Im Gegensatz zu früher wird gar nicht mehr der einzustellende Mensch ins Visier genommen, sondern nur noch seine aktuellen Skills und Expertisen.
- Mit kurzem Kennenlernen und minimalem Einarbeitungsbedarf soll es schnell zur Sache gehen!
Im englischen Sprachraum ist eine formlose Ansprache müheloser zu realisieren.
Um sich auf Deutsch in der (nicht unbedingt "korrekten", aber) gewünschten Ansprache nicht zu vergreifen, achte man auf die Ausdrucksform im Anforderungsprofil. (Wie) Wird dort "gegendert", mit "Sie" oder "Du" geworben? Diese für diese Firma dann wohl übliche Umgangsform sollte also auch im Bewerbungsschreiben genau so angewandt werden.
Da außerdem der (in diesem Falle virtuelle) Bewerberstapel noch höher sein kann als früher, sollte gleich der erste Satz verfangen. Neugierig machen und auf die gefragte Qualifikation eingehen. In der Wortwahl leicht variiert gegenüber der offiziellen Suchformulierung sollte dennoch das Ziel übereinstimmen.
Es folgen wenige weitere Sätze zur eigenen Person und der Eignung für diese Tätigkeit.
Schlussendlich sollte vom ersten Satz an die Ansprache einzigartig sein, um sich entsprechend abzuheben.
Beispiel:
Gesuch: Suchen begabte Texter für unser Portal XY Bewerbung:
Bewerbungsschreiben über LinkedIn Muster
| Musterstadt, den XX.XX.20XX |
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Texter für XY Sehr geehrte Frau Dr. XY / geehrter Herr Dr. XY (nur notfalls: Damen und Herren), Texten mit Begabung und Esprit bleibt auch in Zeiten künstlicher Intelligenz und immer ausgefeilterer Textbaustein-Algorithmen exklusive Domäne menschlicher Kreativität. Sie als mein erwünschter neuer Arbeitgeber haben das erkannt und wollen dem technischen Fortschritt menschlich immer einen Schritt voraus bleiben. Zur wirkungsvollen Stärkung Ihres Teams biete ich Ihnen mein ausgefeiltes Kreativ-Potenzial an, dessen Entstehungshistorie und Bewährungsstationen Sie im beigefügten CV nachvollziehen können. Da auch ich mich im Übergang zur nächsten Stufe meiner fachlichen Vervollkommnung sehe, würde unsere Zusammenarbeit gänzlich neue Potenziale freisetzen. Wie finden wir zusammen, welches online Call Medium bevorzugen Sie? Oder vielleicht doch gleich in Ihrem Büro? Beste Grüße M. Mustermann Max Mustermann |
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