Wie ein Bewerbungsmuster am besten individuell angepasst werden kann

Ein individuelles Anschreiben für jede Bewerbung ist eine hervorragende Möglichkeit, sich als hoch motivierter und qualifizierter Bewerber zu profilieren dabei muss jedoch nicht immer von Null angefangen werden, sondern in vielen Fällen ist es sinnvoll ein Musterbewerbungsschreiben zu nehmen und zu personalisieren.

Im Folgenden daher Tipps, wie Sie Ihr Anschreiben individuell gestalten können:

Recherchieren Sie das Stellenangebot und das Unternehmen:

Recherchieren Sie das Stellenangebot und das Unternehmen, um sicherzustellen, dass Ihr Anschreiben relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt, die für die Stelle geeignet sind.

Einige Tipps für die Recherche über ein Unternehmen sind die Überprüfung der Website des Unternehmens, die Suche nach Pressemitteilungen oder Jahresberichten und die Suche nach Informationen über das Unternehmen auf Wikipedia oder anderen Online-Ressourcen.

Konzentrieren Sie sich dabei auf die Interessen des Lesers und betonen Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Qualifikationen, welche auf die Stelle passen.

Überprüfen Sie die Richtlinien:

Achten Sie darauf, dass Sie die im Stellenangebot genannten Richtlinien, für die Bewerbung, einhalten. Dazu gehören oft auch auch besonderen Anforderungen an das Anschreiben, beispielsweise eine bestimmte Anzahl von Wörtern, ein bestimmtes Format oder die Forderung nach einer bestimmten Ausführlichkeit.

Manche Betriebe wünschen zum Beispiel auch, dass die Gehaltsvorstellung oder der frühstmögliche Eintrittstermin genannt wird.

Sofern nicht anders genannt wird ist ideale Anschreiben maximal 1 Seite lang und stellt Sie dem potenziellen Arbeitgeber kurz und bündig vor.

Schreiben Sie ein für den Personaler überzeugendes Anschreiben:

Ein überzeugendes Anschreiben sollte auf die zu besetzende Stelle zugeschnitten sein und die Aufmerksamkeit des Lesers sofort auf sich ziehen.

Daher ist es sinnvoll nachzuschauen auf welche Art und Weise das Unternehmen nach außen hin kommuniziert. Oftmals macht es dabei Sinn den Ton aus der Stellenausschreibung zu übernehmen.

Außerdem sollten Sie relevante Leistungen oder Erfolge hervorheben, die dem Arbeitgeber auffallen könnten.

Es macht daher auch Sinn das Unternehmen recherchieren, um seine Geschäftstätigkeit und die Herausforderungen zu verstehen mit denen es konfrontiert ist, zu verstehen und im Bewerbungsschreiben zu erwähnen wie Sie zur Lösung dieser Probleme beitragen können.

Indem Sie für jede Bewerbung ein individuelles Anschreiben verfassen, können Sie Ihre Leidenschaft, Ihr Engagement und Ihre Eignung für die Stelle unter Beweis stellen und Ihre Chancen erhöhen, für die Stelle berücksichtigt zu werden.

Die wichtigsten Punkte:

• Angabe relevanter Fähigkeiten und Qualifikationen für die zu besetzende Stelle. Fügen Sie dabei mindestens ein Beispiel ein, welches belegt, wie Sie diese Kenntnisse, die Sie bei früheren Tätigkeiten erworben oder eingesetzt haben
• Heben Sie Ihre Leistungen und Ergebnisse hervor und geben Sie konkrete Beispiele dafür, wie Sie Ihre Fähigkeiten eingesetzt und in ähnlichen Rollen positive Ergebnisse erzielt haben.
  
  Meist gilt auch: Geben Sie mindestens ein Beispiel dafür an, wie Sie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt und effektiv mit anderen zusammengearbeitet haben.
• Verwenden Sie einen emotional ansprechenden Ton: Personalvermittler suchen oft nach Kandidaten, die sich für ihre Arbeit begeistern und von der Gelegenheit begeistert sind. Verwenden Sie Wörter, die Emotionen hervorrufen, um Ihre Interessen und Motivationen zu beschreiben. Als Leitlinie kann dabei auch der Text der Stellenanzeige dienen.
• Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit: Ein personalisiertes Anschreiben ermöglicht es Ihnen Ihre Persönlichkeit und einzigartigen Stärken zu präsentieren.
  
  Wenn es passt machen Sie das Beste aus dieser Gelegenheit, indem Sie eine einzigartige Anekdote oder Eigenart über sich selbst erzählen um diese Stärken zu demonstrieren.
• Zeigen Sie Ihre Motivation für die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen in dem Sie aktuelle Berichte oder Themen der Firma kurz aufgreifen.
  
  Otf macht es Sinn konkrete Beispiele dafür anführen wie Sie zu den Zielen des Unternehmens beitragen können.
• Befolgen Sie die Bewerbungsrichtlinien, sofern in der Anzeige besondere Vorgaben gemacht wurden.
  
  Wird gefragt ab wann Sie verfügbar sind sollte dies genannt werden.
  
  Wird eine Angabe der Gehaltsvorstellung gewünscht sollte sich im Vorfelde über das marktübliche Gehalt für den Beruf, am neuen Arbeitsort, informiert werden.
  
  Ob dies nur erfolgt um im Bewerbungsgespräch besser zu verhandeln oder um ein Gehalt im Bewerbungsschreiben zu nennen muss jeder Bewerber für sich entscheiden.
• Überprüfen Sie den Text: Ein gutes Anschreiben ist gut geschrieben und frei von Tipp- und Grammatikfehlern und ließt sich flüssig, ist aber formell.

Wenn Sie diese Schritte befolgen um ein Musterbewerbungsschreiben anzupassen können Sie Ihre Chancen auf ein Bewerbungsgespräch und eine Einstellung deutlich erhöhen.

Viel Erfolg bei Ihrer nächsten Bewerbung!