Auch als Arzt gilt, das Bewerbungsschreiben vermittelt dem Personaler den ersten Eindruck von Ihnen. Für den ersten Eindruck gibt es bekanntlich keine zweite Chance
.
Der Personaler entscheidet sich anhand des Bewerbungsschreibens und des Lebenslaufs, wobei das Bewerbungsschreiben ihre Soft Skills (z. B. persönliche und soziale Kompetenzen wie Zuverlässigkeit, Ausdauer, Teamfähigkeit) und der Lebenslauf Hard Skills (z. B. absolvierte Weiterbildungen) beschreiben.
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