Soziale Netzwerke im Bewerbungsprozess nutzen
Es sind nicht nur die Bewerbungsunterlagen, die mehr oder weniger ein gutes Bild von einem Bewerber machen. Auch die Präsenz im Internet kann bei der Bewerbung eine sehr wichtige Rolle spielen
. Wie man Xing und LinkedIn und Twitter perfekt für seine eigene Karriere verwendet, zeigt dieser Artikel.
Dank den sozialen Netzwerken genießen wir zahlreiche Vorteile, es wurde deutlich einfacher neue Kontakte zu knüpfen, um einen Arbeitsplatz zu finden. Wer die richtigen Kontakte kennt, hat es in der Karrierewelt deutlich einfacher. Sie sind beim Bewerbungsprozess sogar entscheidender, als das Bewerbungsschreiben oder der Lebenslauf.
Die sozialen Netzwerke für die Bewerbung
XING
In Deutschland ist die Nutzung von XING sehr populär. Doch in Amerika und anderen Ländern ist die Plattform LinkedIn deutlich beliebter. XING wird vor allem als Karriereplattform verwendet, in dem die berufliche Laufbahn als Profil mit schönem Foto gepostet wird. Auf dieser Seite ist es ebenfalls möglich, nach ehemaligen Kollegen und Bekannten zu suchen und diese direkt zu kontaktieren. Daher ist dieses Instrument für die Jobsuche sehr wichtig.
Wenn man an einem bestimmten Unternehmen interessiert ist, sucht man über XING Mitglieder, die in diesem Unternehmen arbeitet und wenn man Glück hat, kennt einer der Kontakte diese Person und kann somit den Kontakt vermitteln. Genauso ist es möglich, sich direkt Jobangebote anzuschauen und mit dem Unternehmen über XING Kontakt aufzunehmen.
Zahlreiche Personaler verwenden diese Netzwerke für das Recruiting der Bewerber. Durch ein Profil kann man sich also gut finden lassen und eine passive Jobsuche betreiben. Damit man sich von seinen Mitbewerbern abhebt, ist es wichtig sein XING-Portfolio ansprechend zu gestalten.
LinkedIn
Im Grunde genommen kann man als internationale Version von XING ansehen, oder eben anders herum. Auf dieser Seite findet man einen ähnlichen Aufbau des Profils und ähnliche Funktionsweisen.
Auch auf dieser Seite ist es das Ziel neue Kontakte zu knüpfen, Unternehmen ausfindig zu machen, sich über ein möglichst ansprechendes Profil finden zu lassen und euch zu interessanten Gruppen zu bekennen. Auf dieser Webseite wird der Upload von Bewerbungsunterlagen, zum Beispiel Anschreiben und Lebenslauf sowie von Präsentationen und andere Arbeitsproben, ebenfalls unterstützt.
Twitter
Twitter ist nach Facebook wohl eine der bekanntesten Social Media Seiten der Welt. Auf Twitter folgt man in den meisten Fällen Personen, die man im wahren Leben nicht kennt, mit denen man allerdings gemeinsame Interessen hat. Durch die Biografie des Twitter Kontos kann man herausfinden, ob die Person in einem Unternehmen arbeitet, welches einen interessieren könnte.
Durch eine persönliche Nachricht kann man mit dieser Person Kontakt aufnehmen. Darüber hinaus kann man sachliche Meinungen zu gefragten Themen der beruflichen Sparte unter Verwendung von möglichst relevanten Hashtags, damit die anderen über die eigenen Kenntnisse und sein berufliches Interesse aufmerksam zu machen.
Dank den sozialen Netzwerken genießen wir zahlreiche Vorteile, es wurde deutlich einfacher neue Kontakte zu knüpfen, um einen Arbeitsplatz zu finden. Wer die richtigen Kontakte kennt, hat es in der Karrierewelt deutlich einfacher. Sie sind beim Bewerbungsprozess sogar entscheidender, als das Bewerbungsschreiben oder der Lebenslauf.
Die sozialen Netzwerke für die Bewerbung
In Deutschland ist die Nutzung von XING sehr populär. Doch in Amerika und anderen Ländern ist die Plattform LinkedIn deutlich beliebter. XING wird vor allem als Karriereplattform verwendet, in dem die berufliche Laufbahn als Profil mit schönem Foto gepostet wird. Auf dieser Seite ist es ebenfalls möglich, nach ehemaligen Kollegen und Bekannten zu suchen und diese direkt zu kontaktieren. Daher ist dieses Instrument für die Jobsuche sehr wichtig.
Wenn man an einem bestimmten Unternehmen interessiert ist, sucht man über XING Mitglieder, die in diesem Unternehmen arbeitet und wenn man Glück hat, kennt einer der Kontakte diese Person und kann somit den Kontakt vermitteln. Genauso ist es möglich, sich direkt Jobangebote anzuschauen und mit dem Unternehmen über XING Kontakt aufzunehmen.
Zahlreiche Personaler verwenden diese Netzwerke für das Recruiting der Bewerber. Durch ein Profil kann man sich also gut finden lassen und eine passive Jobsuche betreiben. Damit man sich von seinen Mitbewerbern abhebt, ist es wichtig sein XING-Portfolio ansprechend zu gestalten.
Im Grunde genommen kann man als internationale Version von XING ansehen, oder eben anders herum. Auf dieser Seite findet man einen ähnlichen Aufbau des Profils und ähnliche Funktionsweisen.
Auch auf dieser Seite ist es das Ziel neue Kontakte zu knüpfen, Unternehmen ausfindig zu machen, sich über ein möglichst ansprechendes Profil finden zu lassen und euch zu interessanten Gruppen zu bekennen. Auf dieser Webseite wird der Upload von Bewerbungsunterlagen, zum Beispiel Anschreiben und Lebenslauf sowie von Präsentationen und andere Arbeitsproben, ebenfalls unterstützt.
Twitter ist nach Facebook wohl eine der bekanntesten Social Media Seiten der Welt. Auf Twitter folgt man in den meisten Fällen Personen, die man im wahren Leben nicht kennt, mit denen man allerdings gemeinsame Interessen hat. Durch die Biografie des Twitter Kontos kann man herausfinden, ob die Person in einem Unternehmen arbeitet, welches einen interessieren könnte.
Durch eine persönliche Nachricht kann man mit dieser Person Kontakt aufnehmen. Darüber hinaus kann man sachliche Meinungen zu gefragten Themen der beruflichen Sparte unter Verwendung von möglichst relevanten Hashtags, damit die anderen über die eigenen Kenntnisse und sein berufliches Interesse aufmerksam zu machen.
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