Bewerbungsschreiben als PR-Berater nach einer betriebsbedingter Kündigung
Eine betriebsbedingte Kündigung ist sicherlich keine schöne Erfahrung. Zum einen hat man seinen Arbeitsplatz verloren, zum anderen geht man auch mit lieb gewonnenen Kollegen zukünftig getrennte Wege
.
Das sicher geglaubte Einkommen entfällt und das wesentlich geringere Arbeitslosengeld ist weder Trost noch Option. Man wird in Kürze ohne Tätigkeit sein - das macht einem zu schaffen.
Eine betriebsbedingte Kündigung ist kein Weltuntergang - sofortiges Handeln ist wichtig! Es gibt keinen Grund, in Scham zu versinken. Man hat keinen Fehler gemacht, die Situation innerhalb der Firma lies offensichtlich keine andere Möglichkeit zu.
Umso wichtiger ist es, direkt zu handeln, möglichst so lange das alte Arbeitsverhältnis noch besteht. Als PR-Berater/in ist man es gewohnt, mit Stress umzugehen und an mehreren Fronten gleichzeitig zu agieren und genau diese Belastbarkeit muss man nutzen!
Erwähnen: Ja - Erklärungen: Nein – Lügen: Nein
Eines ist sicher: Lügen oder verschweigen darf man dieses Kapitel nicht. Man braucht sich aber auch nicht zu rechtfertigen; das macht keinen guten Eindruck und man hat es nicht nötig - diese Kündigung ändert nichts an den beruflichen Qualifikationen...
Das Gute kommt zuerst....
Glücklicherweise kann man heutzutage die Reihenfolge seines Lebenslaufes selbst bestimmen: Entweder man beginnt in chronologischer Reihenfolge oder startet mit der aktuellsten Tätigkeit.
Im Falle einer betrieblichen Kündigung beginnt man am besten mit der chronologischen Reihenfolge. Am günstigsten ist es, wenn die Kündigung erst auf Seite 2 erscheint. Im Bewerbungsanschreiben selbst nennt man lediglich das Datum, ab dem man zur Verfügung steht.
Das sicher geglaubte Einkommen entfällt und das wesentlich geringere Arbeitslosengeld ist weder Trost noch Option. Man wird in Kürze ohne Tätigkeit sein - das macht einem zu schaffen.
Eine betriebsbedingte Kündigung ist kein Weltuntergang - sofortiges Handeln ist wichtig! Es gibt keinen Grund, in Scham zu versinken. Man hat keinen Fehler gemacht, die Situation innerhalb der Firma lies offensichtlich keine andere Möglichkeit zu.
Umso wichtiger ist es, direkt zu handeln, möglichst so lange das alte Arbeitsverhältnis noch besteht. Als PR-Berater/in ist man es gewohnt, mit Stress umzugehen und an mehreren Fronten gleichzeitig zu agieren und genau diese Belastbarkeit muss man nutzen!
Erwähnen: Ja - Erklärungen: Nein – Lügen: Nein
Eines ist sicher: Lügen oder verschweigen darf man dieses Kapitel nicht. Man braucht sich aber auch nicht zu rechtfertigen; das macht keinen guten Eindruck und man hat es nicht nötig - diese Kündigung ändert nichts an den beruflichen Qualifikationen...
Das Gute kommt zuerst....
Glücklicherweise kann man heutzutage die Reihenfolge seines Lebenslaufes selbst bestimmen: Entweder man beginnt in chronologischer Reihenfolge oder startet mit der aktuellsten Tätigkeit.
Im Falle einer betrieblichen Kündigung beginnt man am besten mit der chronologischen Reihenfolge. Am günstigsten ist es, wenn die Kündigung erst auf Seite 2 erscheint. Im Bewerbungsanschreiben selbst nennt man lediglich das Datum, ab dem man zur Verfügung steht.
Bewerbungsschreiben als PR-Berater nach einer betriebsbedingten Kündigung Muster
| Musterstadt, den XX.XX.20XX |
|
| Firma Frau/Herrn Ansprechpartner Strasse Nr. Postleitzahl und Ort |
Max Mustermann Mustergasse 123 12345 Musterstadt Tel.:010/123456 Handy: 0160/123456 m.mustermann@mustermail.de |
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Bewerbung auf Ihr Stellenangebot als PR-Berater für XY
Sehr geehrte Frau X / geehrter Herr Y, Sie suchen für Ihre Presseabteilung einen selbstständig-arbeitenden PR-Berater mit umfassender Berufserfahrung im Bereich Pressemitteilungen und Pressekonferenzen. Da dieses Stellenprofil genau zu mir passt, nutze ich direkt die Gelegenheit, mich kurz bei Ihnen vorzustellen. In den vergangenen fünf Jahren habe ich für eine renommierte Werbeagentur die Presseabteilung geleitet und war für die Erstellung umfangreicher Pressemitteilungen im Auftrag verschiedener Agenturen/Firmen zuständig. Zudem habe ich die Schulungen der vier Auszubildenden im Bereich Marketing/Vertrieb geleitet. Hier eine Beschreibung meiner wichtigsten Tätigkeiten: - Messetermine besprechen und organisieren - Kundenbesuche planen und durchführen - Produktinformationen verfassen - Texten von Pressemeldungenbewerbungsschreiben-für-ein-sap-berater-bei-einem-werdegang-mit-zwischenzeitlicher-arbeitslosigkeit - Pressekonferenzen leiten - Schulungen der Auszubildenden Meine jahrelangen Berufserfahrungen würde ich gerne in Ihr Unternehmen einbringen. Ihr Stellenangebot ermöglicht mir neue Perspektiven und Herausforderungen, denen ich mich gerne stellen würde. Sie können mit mir einen Mitarbeiter gewinnen, der hochmotiviert und kreativ ist und lösungs-und teamorientiert arbeitet. Da mein Arbeitsverhältnis aus betrieblichen Gründen zum XX.XX.20XX endet, stehe ich Ihnen ab dem XX.XX.20XX zur Verfügung. Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch würde ich mich sehr freuen und stehe Ihnen für weitere Fragen gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen M. Mustermann Max Mustermann Anlagen Lebenslauf mit Lichtbild Praktikumszeugnis Zeugnisse |
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