Absage Bewerbung
Bei der heutigen wirtschaftlichen Lage ist ein fester Job sehr wichtig und begehrt, aber leider in vielen Bereichen rar. Aus diesem Grund werden sehr viele Bewerbungen an Firmen geschrieben und wenn man arbeitssuchend ist, muss man der Agentur für Arbeit eine bestimmte hohe Anzahl von Bewerbungen im Monat vorweisen
. Aus diesem Grund haben die Sekretariate vieler Firmen ein hohes Aufkommen von Bewerbungsschreiben im Monat. Leider können nicht alle Bewerbungen positiv beantwortet werden. Oft können die Bewerber froh sein, wenn sie überhaupt eine Rückmeldung der Firma bekommen, bei der sie sich beworben haben. Auch wenn diese Rückinfo für die meisten Bewerber nicht erfreulich ist.
Viele Firmen haben sich eine Vorlage für die Absage der Bewerbung angefertigt. Um auszuschließen, dass die Absage den Bewerber kränkt oder verletzt, sollte die schlechte Nachricht, in Form einer Absage der Bewerbung immer personalisiert sein. Dies ist ein Beispiel:
Viele Firmen haben sich eine Vorlage für die Absage der Bewerbung angefertigt. Um auszuschließen, dass die Absage den Bewerber kränkt oder verletzt, sollte die schlechte Nachricht, in Form einer Absage der Bewerbung immer personalisiert sein. Dies ist ein Beispiel:
Absage bei einer Bewerbung Muster
| Köln, den 3. November 2011 |
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| Max Mustermann Mustergasse 123 12345 Musterstadt Tel.:010/123456 Handy: 0160/123456 m.mustermann@mustermail.de |
Firma Strasse Nr. Postleitzahl und Ort |
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Ihre Bewerbung auf die Stelle als ....... Sehr geehrte Damen und Herren, wir bedanken uns für die Übersendung Ihres Bewerbungsschreibens und dem damit verbundenen Interesse, welches Sie unserer Firma entgegenbrachten. Wir müssen Ihnen leider mitteilen, dass die Anzahl der Bewerbungen sehr hoch war und wir Sie nicht in die engere Wahl nehmen konnten, da wir Ihnen eine Ihren Vorstellungen und Kenntnissen entsprechende Position in unserem Unternehmen zur Zeit leider nicht anbieten können. Wir bedauern es sehr, dass wir sie nicht zu einem Bewerbungsgespräch einladen können, da Ihre Bewerbungsunterlagen, welche bei uns als erstes Hilfe zur Vorauswahl gebraucht werden, nicht unseren Kriterien entsprachen. Andere Bewerber haben sich qualifiziert, da sie besser zu unserem Anforderungsprofil passten. Sie konnten mit Ihrer Berufserfahrung, Qualität und Art ihrer vorhandenen Weiterbildungen und ihrer Passgenauigkeit für unser Unternehmen überzeugen. Ungeachtet Ihrer zweifellos fachlichen Qualifikationen suchen wir einen Mitarbeiter mit mehr beruflicher Erfahrung und einschlägigen Kenntnissen in unserer Branche. Seien Sie versichert, dass es uns nicht leicht gefallen ist und sehen Sie bitte diese Entscheidung nicht als Beurteilung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten an. Für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg sowie alles Gute und viel Glück bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung. Wir haben Ihre Bewerbung an unsere Tochterfirma weitergegeben, auf Ihre Beschreibung und Qualifikationen besser passen könnte. Wir hoffen, Sie sind damit einverstanden. Wenn Sie das nicht möchten, können Sie mich gern anrufen und wir fordern die Bewerbung zurück und schicken Sie Ihnen zu unserer Entlastung zu. Mit freundlichen Grüßen M. Mustermann Max Mustermann |
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