Bewerbungsschreiben über Xing
In den letzten Jahren hat sich Xing für Berufstätige auf dem Markt als soziales Netzwerk etabliert. Vor allem Arbeitnehmer haben hier vielfältige Möglichkeiten und können sich ein großes berufliches Netzwerk aufbauen und gezieltes Selbstmarketing betreiben
.
Xing treibt das berufliche Weiterkommen voran und dient als digitale Visitenkarte. Im Bewerbungsprozess werden Personaler nach dem Namen des Bewerbers suchen. Hier kann mit einem seriösen und professionellen Profil geglänzt werden.
Ein Bewerber kann sich dank Xing von der Masse abheben. Hier kann gezieltes Networking betrieben werden, indem bewusst mit Recruitern ausgewählter Unternehmen in Verbindung getreten wird.
Die Vorgangsweise ähnelt die eines guten Vertrieblers bei der Kaltakquise. Passende Unternehmen und Ansprechpartner sind dank Xing schnell gefunden.
Nun ist nur noch eine Kontaktanfrage mit einer interesseweckenden kurzen Nachricht zu versenden. Diese könnte beispielsweise wie folgt lauten: „Sehr geehrter Herr Mustermann, gerne würde ich Sie in meinem Netzwerk aufnehmen.“
Wird die Kontaktanfrage bestätigt, ist bereits eine große Hürde überwunden. Nun kann über diese Kontaktperson via Telefon, Skype, Nachrichten etc. ein Dialog gestartet werden. Hier können wesentliche Dinge in Erfahrung gebracht werden, zum Beispiel welche Ziele vom Unternehmen verfolgt werden oder ob Initialbewerbungen erwünscht sind.
All diese Informationen können hilfreiche Impulse für das spätere Bewerbungsanschreiben oder in einem Vorstellungsgespräch sein.
Der direkte Kontakt mit einem Recruiter ist immer vom Vorteil. So hat der Personaler schön eine persönliche Beziehung aufgebaut und wird sich später intensiver mit der entsprechenden Bewerbung beschäftigen.
Dies verschafft einen kleinen Vorsprung vor den anderen Mitbewerbern und erhöht die Chancen auf die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch und somit letztlich auch auf eine Einstellung.
Selbst bei größeren Unternehmen hat sich die beschriebene Strategie als sehr erfolgreich erwiesen, vor allem dann, wenn es um einen Studentenjob oder ein Praktikum ging.
Ein Profil bei Xing sollte professionell und ausdrucksstark gestaltet werden. Seriosität ist dabei sehr wichtig. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um die eigene Persönlichkeit und Kreativität zu Ausdruck zu bringen.
Zu den Grundlagen gehört als erstes das Profilbild. Hier sind professionelle Bewerbungsbilder zu verwenden. Der berufliche Steckbrief dient als Kurzbeschreibung, die Besucher des Profils als erstes sehen. Hier sind der höchste Abschluss und die aktuelle Tätigkeit anzugeben.
Es besteht die Möglichkeit, einen vollständigen Lebenslauf zu hinterlegen. Des Weiteren sollten aus dem Profil die Stärken hervorgehen. Ein interessantes Profil weckt das Interesse beim Besucher und somit bei einem potenziellen Arbeitgeber.
Xing treibt das berufliche Weiterkommen voran und dient als digitale Visitenkarte. Im Bewerbungsprozess werden Personaler nach dem Namen des Bewerbers suchen. Hier kann mit einem seriösen und professionellen Profil geglänzt werden.
Xing für die Bewerbung nutzen
Ein Bewerber kann sich dank Xing von der Masse abheben. Hier kann gezieltes Networking betrieben werden, indem bewusst mit Recruitern ausgewählter Unternehmen in Verbindung getreten wird.
Die Vorgangsweise ähnelt die eines guten Vertrieblers bei der Kaltakquise. Passende Unternehmen und Ansprechpartner sind dank Xing schnell gefunden.
Nun ist nur noch eine Kontaktanfrage mit einer interesseweckenden kurzen Nachricht zu versenden. Diese könnte beispielsweise wie folgt lauten: „Sehr geehrter Herr Mustermann, gerne würde ich Sie in meinem Netzwerk aufnehmen.“
Wird die Kontaktanfrage bestätigt, ist bereits eine große Hürde überwunden. Nun kann über diese Kontaktperson via Telefon, Skype, Nachrichten etc. ein Dialog gestartet werden. Hier können wesentliche Dinge in Erfahrung gebracht werden, zum Beispiel welche Ziele vom Unternehmen verfolgt werden oder ob Initialbewerbungen erwünscht sind.
All diese Informationen können hilfreiche Impulse für das spätere Bewerbungsanschreiben oder in einem Vorstellungsgespräch sein.
Der direkte Kontakt mit einem Recruiter ist immer vom Vorteil. So hat der Personaler schön eine persönliche Beziehung aufgebaut und wird sich später intensiver mit der entsprechenden Bewerbung beschäftigen.
Dies verschafft einen kleinen Vorsprung vor den anderen Mitbewerbern und erhöht die Chancen auf die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch und somit letztlich auch auf eine Einstellung.
Selbst bei größeren Unternehmen hat sich die beschriebene Strategie als sehr erfolgreich erwiesen, vor allem dann, wenn es um einen Studentenjob oder ein Praktikum ging.
Tipps für die Erstellung eines Xing-Profils
Ein Profil bei Xing sollte professionell und ausdrucksstark gestaltet werden. Seriosität ist dabei sehr wichtig. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um die eigene Persönlichkeit und Kreativität zu Ausdruck zu bringen.
Zu den Grundlagen gehört als erstes das Profilbild. Hier sind professionelle Bewerbungsbilder zu verwenden. Der berufliche Steckbrief dient als Kurzbeschreibung, die Besucher des Profils als erstes sehen. Hier sind der höchste Abschluss und die aktuelle Tätigkeit anzugeben.
Es besteht die Möglichkeit, einen vollständigen Lebenslauf zu hinterlegen. Des Weiteren sollten aus dem Profil die Stärken hervorgehen. Ein interessantes Profil weckt das Interesse beim Besucher und somit bei einem potenziellen Arbeitgeber.
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