Kleidung beim Bewerbungsgespräch als Mann

Mit einer Bewerbung ist es möglich einen guten Eindruck zu hinterlassen und im nächsten Schritt werden Bewerber im besten Fall zu einem ersten persönlichen Gespräch eingeladen. Hier geht es darum den Bewerber besser kennenzulernen und mitunter auch der eine oder andere Test vorzulegen. Unternehmen finden so den passenden Arbeitnehmer für die freie Stelle und wollen auch sicher gehen, dass dieser zu dem Team passt und die Aufgaben übernehmen kann.

Nicht nur Informationen zu dem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle sollten eingeholt werden, sondern es geht auch um die passende Kleidung. Im ersten Schritt sollte man sich Gedanken darüber machen, um welche Branche es sich handelt und wie das Unternehmen aufgestellt ist.

Muss ein Anzug getragen werden?

So muss es heute nicht unbedingt der Anzug und die Krawatte sein, sondern gerade in Branchen wie den Medien und dem Marketing reicht es auch, wenn ein Hemd zu einer ordentlichen Jeans kombiniert wird. Es kommt also auch auf das spätere Umfeld an und was andere Mitarbeiter tragen.

Was sollte beim tragen eines Anzugs beachtet werden

Bei einem Anzug sollte darauf geachtet werden, dass dieser nicht nur perfekt sitzt, sondern Männer sich in diesem auch frei bewegen können und wohlfühlen. Zudem reicht es auch, wenn unter dem Blazer ein Hemd getragen wird und nicht extra noch eine Krawatte, wenn diese später auch im Büro nicht getragen wird.

Auffallend ist, dass viele Bewerber heute einen Anzug mit Turnschuhen kombinieren. Dies sollte man aber nur dann tun, wenn man auch in einer der oben genannten, eher lockeren Branchen, tätig ist und nicht bei der Bewerbung in einer Bank oder in einer großen AG.

Fakt ist, dass die richtige Kleidung einiges bewirken kann und wichtig ist auch, dass Männer sich in dem Outfit wohlfühlen, denn nur so kann man aus sich herausgehen und auch etwas von der eigenen Persönlichkeit freigeben, welche auch überzeugen kann.

Tipp: Vermeiden Sie auffällige Muster und Logos

Kräftiggefärbte oder ausgefallene Muster wirken weniger seriös und sind in der Regel nicht für das Vorstellungsgespräch geeignet. Auch ein "Holzfällerhemd" sollte nicht getragen werden.

Besonders seriös wirken ruhig und feingemusterte sowie leicht texturierten Kleidungsstücke. Aber auch andere einfarbige Kleidungsstücke können getragen werden. Je nach ausgeschriebener Stelle und Verantwortung ist es sehr wichtig eine ordentlichen und überzeugenden Eindruck zu machen. Daher wird empfohlen auch von Kleidungsstücken mit auffälligen Markenlogos abzusehen.

Welche Farben sind erlaubt?

Für die meisten Bewerber empfiehlt es sich nicht starkleuchtende Kleidung zu tragen. Je nach Teint, also dem Hauttyp, passen unterschiedliche Farben. Daher sollte vor dem Spiegel kurz geprüft werden in welcher Kleidung das Gesicht weniger blaß wirkt. Rottöne können dazu führen, dass die Haut noch röter wirkt und sollten daher bei hellen Hauttypen vermieden werden.

Da es nicht immer ganz leicht ist selber zu erkennen welche Farben für einen Vorteilhaft sind empfiehlt es sich eine stilvoll gekleidete weibliche Begleiterin mitzunehmen.

Wie wird eine Krawatte und das Hemd zum Anzug getragen werden?

Der Ränder der Ärmel des Hemds sollten etwa 1-2 cm aus dem Anzug hervorschauhen. Die Krawatte solle in etwa auf der Höhe der Gürtelschnalle enden.